Miriam Tölgyesi

Der CVJM begleitet mich seit meiner Kindheit – als prägende Gemeinschaft und als Ort, an dem ich Verantwortung übernehmen und gestalten konnte. Vom Jungscharkind zum tätigen Mitglied haben hier viele Menschen in mich investiert, und ich durfte mich ausprobieren. Ich habe dort Freunde fürs Leben gewonnen und viel gelernt.

Noch ein Insider – Ich war jedes Jahr im Urlaub mit meiner Familie im Berchtesgadener Land und war auch im Waginger See schwimmen :). Weil meine Großmutter einige Jahre in Anger auf einer Alm gearbeitet hat…

Nach meiner Ausbildung zur Bürokauffrau war klar: Ich gehe ans CVJM-Kolleg. Mein Vorpraktikum habe ich in Mannheim gemacht und bin dort auch nach der Ausbildung fünf Jahre lang Jugendreferentin gewesen. Zwischendrin habe ich als Religionslehrerin für die Klassen 5–7 gearbeitet.

Nach meiner Weiterbildung als systemische Beraterin und Therapeutin habe ich dann freiberuflich als systemische Seelsorgerin gearbeitet. Dann kam – zehn Jahre nach meiner Aussendung – der Ruf als Dozentin zurück: ins hauptamtliche Team der CVJM-Hochschule mit dem Schwerpunkt Kollegausbildung. Freiberuflich habe ich einige Jahre auch als Graphic Recorderin gearbeitet.

In den vergangenen 2,5 Jahren habe ich in der "AG der CVJM" gearbeitet und die Vereinsentwicklung strategisch aufgebaut. In dieser Zeit unterschiedliche Vereine beraten, geholfen dass Veränderungsprozesse initiiert wurden und Teams begleitet. Gleichzeitig war ich im Landesverband Baden in der Begleitung der Freiwilligendienste tätig.

Jetzt freue ich mich auf eine neue Aufgabe, die all diese Erfahrungen bündelt!

• Verantwortung für Verkündigung, Seelsorge und geistliche Impulse im Verband

• Initiierung, Entwicklung und Umsetzung inhaltlicher und geistlicher Visionen innerhalb des Leitungsteams und in Abstimmung mit den ehrenamtlichen Leitungsgremien

• Strategische Personal- und Teamentwicklung für Mitarbeitende im Verband Personalführung für das Team der Landessekretär/innen

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Seminaren

• Strategieentwicklung & Zielbilder im Verband

• Personalentwicklung & Führungskräftebegleitung

• Planungen und Unterstützung von Großveranstaltungen

• Strategische Entscheidungsprozesse / Prozessdesign im Verband

• Mitarbeiterschulungen