MovingPoint

MovingPoint

Drei- bis vierjähriges Projekt zur Unterstützung durch einen Hauptamtlichen vor Ort für Vereine, die Hilfe bei der Erneuerung der CVJM-Arbeit benötigen – Finanzierung 100%

Für wen ist MovingPoint gedacht und was ist das Ziel dieses Modells?

  • MovingPoint ist ein Projekt für Vereine, die sich über drei bis vier Jahre eine hauptamtliche Unterstützung wünschen, um so ihre CVJM-Arbeit zu stärken.
  • MovingPoint bedeutet den Willen ehrenamtlicher Mitarbeiter zur Erneuerung der CVJM-Arbeit vor Ort durch eine hauptamtliche Fachkraft zeitlich begrenzt zu unterstützen und gemeinsam zu reflektieren.

Wie läuft ein MovingPoint konkret ab und wie lange dauert er?

  • Für drei bis vier Jahre wird ein hauptamtlicher Mitarbeiter an einen Ort gesandt, um dort Jugendarbeit mit den vorhandenen und neu zu suchenden Ehrenamtlichen aufzubauen. Auf diese Weise werden junge Menschen zu einem Leben mit Jesus Christus eingeladen. Fokussiert auf einen Ort geschieht so Hilfe zur Selbsthilfe.
  • Das sind drei bis vier Jahre, die helfen können, Menschen für Jesus Christus zu erreichen, Jugendarbeit neu aufzubauen, Ehrenamtliche zu suchen und zu schulen und in die Verantwortung zu führen.

Bedingungen und Schritte zur Entstehung eines MovingPoints

  1. Zuerst erfolgt der Klärungsprozess vor Ort der interessierten Menschen.
  2. Die CVJM-MovingPoint Bewerbung wird dem CVJM-Landesverband Bayern bis Anfang September zugesandt.
  3. Klärungsgespräche mit dem Ortsverein durch den Vorstand oder eines von ihm beauftragten Landessekretärs folgen.
  4. Die Genehmigung der Begleitung durch den Vorstand des CVJM-Landesverbandes schließt sich an.
  5. Es wird nach einem geeignetem Bewerber durch den CVJM Ortsvereins gesucht.
  6. Der Kontakt des Bewerbers mit dem CVJM-Ortsverein wird aufgenommen.
  7. Der Landesverband wird über das Vorhandensein eines Interessenten informiert.
  8. Es folgt das Vorstellungsgespräch des Interessenten beim Vorstand des CVJM-Ortsvereins.
  9. Die Berufung kommt zustande bei dem Einverständnis aller Partner (Ortsverein, Landesverband, Bewerber).
  10. Der CVJM Ortsverein teilt den Bewerbern die Berufung mit.
  11. Die Begleitung geschieht im Rahmen der Regionenbegleitung auch durch die zuständigen Landessekretäre, im Wesentlichen aber durch den Ort selbst.

Umsetzung eines CVJM-MovingPoint und Anstellungsfragen

  • Die Dienstaufsicht über den CVJM-MovingPoint-Sekretär liegt beim Generalsekretär des CVJM-Landesverbandes, die Fachaufsicht wird an den Vorsitzenden des Ortsvereins delegiert.
  • Der Sekretär informiert regelmäßig den Vorstand und den begleitenden Landessekretär über den Stand der Arbeit durch Kurzberichte und bleibt in enger Kommunikation mit diesen. Zur persönlichen Begleitung und in strukturellen Fragen wird dem Sekretär ein CVJM-Landessekretär mit Beauftragung zur Begleitung des MovingPoint im Rahmen der Regionenbegleitung zur Seite gestellt.
  • In der konkreten Durchführung der örtlichen CVJM-Arbeit koordiniert der Sekretär seine Dienste und Projekte mit dem CVJM-Vorstand des Ortes. Deshalb ist eine geordnete, regelmäßige Kommunikation mit Vorstand und Mitarbeitern am CVJM-Ort nötig (z.B. wöchentliche Reflektionstreffen zum Austausch und Gebet). Beschlüsse und Zielrichtung der Arbeit werden stets im gesamten Vorstand/Hauptausschuss des Vereines getroffen.
  • Details der dienstlichen Begleitung werden in einer vom Ortsverein zu erstellenden Dienstanweisung geregelt. Der CVJM-Ortsverein ist herausgefordert, zusammen mit dem MovingPoint-Sekretär, konzeptionell neue Schritte zu erarbeiten, Ziele zu formulieren und diese regelmäßig zu überprüfen.
  • Der CVJM - MovingPoint – Sekretär nimmt an einem Großtreffen, einem KonfiCastle und einer Freizeit sowie dem Burgfest des CVJM-Landesverbandes pro Jahr teil. Dies dient der Vernetzung des Ortes und der Landesebene.

Die Finanzierung

Der CVJM-Landesverband Bayern e.V. übernimmt die Administration der Anstellung sowie die punktuelle Begleitung des Sekretärs. Der Anstellungsträger ist der CVJM-Landesverband Bayern e.V. Der CVJM-Ortsverein übernimmt alle entstehenden Personal- und Sachkosten plus einer Verwaltungsgebühr für die Finanzabwicklung.

Einführung und Aussendung des CVJM-MovingPoint-Sekretärs

Der CVJM MovingPoint Sekretär wird vor Ort in einem Gottesdienst eingeführt und bei einer Veranstaltung des CVJM-Landesverbandes (vorzugsweise beim CVJM Burgfest) begrüßt. Eine öffentliche Einführung gibt auch die Chance zur Öffentlichkeitsarbeit. Wie Missionare in fremde Länder für temporäre Zeit ausgesendet werden, so arbeitet ein MovingPoint Sekretär für temporäre Zeit in einem bayerischen CVJM-Ort.

Besetzung, Begleitung, Evaluation und weitere wichtige Merkpunkte für die Durchführungsphase eines neuen MovingPoint:

  • Die MovingPoint-Stellen werden mit jungen Hauptamtlichen besetzt, die kontaktfreudig sind, eine stabile Persönlichkeit besitzen und sich den besonderen Herausforderungen eines MovingPoints stellen. Dies sind in der Regel Absolventinnen und Absolventen von missionarisch ausgerichteten theologischen Ausbildungsstätten.
  • Der CVJM-Landesverband Bayern e.V. hilft einen geeigneten Bewerber und hauptamtlichen Mitarbeiter zu finden.
  • Wöchentliche Gebetstreffen, Mentoren-Gespräche, vor Ort, sowie kollegiale Beratung (im Kreis der MissioPoint und MovingPoint Sekretäre) und ein zugeordneter Begleiter des Landesverbandes unterstützen den Hauptamtlichen in der Reflexion und Ausrichtung der Arbeit ebenso wie der Vorstand des CVJM-Ortsvereines.
  • In einem gemeinsamen Zwischengespräch mit dem Vorstand des CVJM-MovingPoint-Ortes, dem Generalsekretär des CVJM-Landesverbandes Bayern und dem begleitenden CVJM-Landessekretär reflektiert der CVJM-MovingPoint-Sekretär die zurückliegende MovingPoint-Zeit und vereinbart weitere Schritte, um das MovingPoint-Ziel zu erreichen.

Nachbegleitung

Die Nachbegleitungsphase kann von außen nur eingeschränkt durch Beratung und Vorstandsgespräche und Dienste im Rahmen des normalen Reisedienstes geschehen. Natürlich ist es hinterher auch möglich, weitere Dienstleistungsangebote des Landesverbandes zu nutzen.

Anfrage - Kontakt

Bewerbung für eine Vereinsbegleitung

Hinweis
Um einen aussagekräftigen Überblick zu erhalten bitten wir darum, alle folgenden Zeilen (so konkret wie möglich) auszufüllen. Bei Rückfragen zu Anmeldung oder Inhalten der Konzepte steht das Team der Landessekretäre Ihnen gerne zur Verfügung und freut sich über eine Kontaktaufnahme!
individuelle Begleitung/Coaching:
GMT 7
TLC
MissioPoint
MovingPoint
Gewünschter Landessekretär für GMT 7
Gewünschter Landessekretär für TLC
Gewünschter Beginn
Informationen zum Absender
Informationen zum CVJM-Ortsverein
Beteiligung an Kosten
Anmerkung:
Ihre Bewerbung wird im Team Landessekretäre vorgelegt und beraten, ob und wie eine Begleitung möglich ist. Anschließend werden wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Bitte haben Sie Verständnis, dass nicht jeder Wunsch sofort erfüllbar ist, da die Ressourcen begrenzt sind – aber: Wir geben unser Bestes! Wir freuen uns über Ihr Interesse!
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